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Kategorie: Pressemitteilung

  • 110.000 neue Home Office-Jobs in Berlin

    Frau sitzt vor aufgeklapptem Laptop

    2022 schrieben Berliner Unternehmen fast 110.000 Stellen mit einer Home Office-Option aus. Rund ein Drittel dieser Stellenangebote richteten sich an Informatiker. Hierarchieübergreifend gab es die meisten Remote-Jobs für Fachkräfte mit akademischer Bildung (fast 34.000 Stellen).

  • Employer Branding Award DACH für LWL-Kampagne

    Anna Moormann und Annette Raschke mit der Auszeichnung Employer Branding Award 2023 in den Händen

    Der Employer Brand Managers Club verlieh auf der Talent Attract die Employer Branding Awards „Beste Arbeitgebermarken 2023“. Bronze ging an die von index konzipierte und ausgerollte Personalmarketing-Kampagne für den Psychiatrieverbund und Maßregelvollzug des LWL.

  • index Recruiting Report 2022

    Tisch, auf dem sich diese Gegenstände befinden: aufgeklappter Laptop, Kalender, Tasse Kaffee mit Untertasse sowie ein Smartphone.

    Fast zwei Drittel der Firmen verzeichnet einen steigenden Personalbedarf. Trotzdem sieht nur jeder zweite HR-Verantwortliche seine Organisation für die heutigen Standards im Recruiting gewappnet. Über 56 % halten Social-Media-Recruiting für den wichtigsten Trend.

  • Karriere-Website von wetter.com

    Karriere-Website von wetter.com mit dem Schriftzug "Be part of wetter.com", im Hintergrund ist ein verschwommenes Gebäude mit Jalousien zu sehen.

    wetter.com sucht bereichsübergreifend neue Mitarbeiter an verschiedenen Standorten. Die Employer Branding-Spezialisten index haben die Karriere-Website der Pro7Sat1-Tochter komplett neu aufgesetzt. Grafisch und inhaltlich. Integrierte Stellenbörse inklusive.

  • Soft Skills in Jobinseraten immer häufiger erwähnt

    Roter Kreis mit Schriftzug "We are Hiring"

    Firmen legen bei der Personalauswahl großen Wert auf Soft Skills. Die Personalmarktforschung index Research hat analysiert, welche soziale Kompetenzen sich Arbeitgeber am meisten von künftigen Mitarbeitern wünschen. Am wichtigsten ist ihnen Teamfähigkeit.

  • Entlassungswelle bei Führungskräften?

    Mann mit dunkelblauem Jackett und roter Krawatte sitzt an einem Schreibtisch. Seine rechte Hand ist leicht erhobenen.

    Unternehmen schreiben verstärkt Positionen für Führungskräfte aus, sie müssen sich auch bei Jobverlust keine Sorgen um eine neue Stelle machen. Das zeigt die Anzeigenschaltung für Vorständen, Geschäftsführern, Bereichs- und Hauptabteilungsleiter ganz deutlich.

  • Künstliche Intelligenz in der Personalvermittlung

    Titelseite der Studie "Barometer Personalvermittlung 2022: Wachstumspotenziale für ein modernes Recruiting", Fokusthema: KI im Recruiting

    Für die Gewinnung von Fachkräften setzen Personalvermittler verstärkt künstliche Intelligenz (KI) ein. Fast die Hälfte nutzt die intelligente Technologie im Recruiting-Prozess – aber nur 20 Prozent der Unternehmen, wie aus einer anonymen Befragung hervorgeht.

  • Stellenanzeigen für Hochschulabsolventen

    Zwei, auf Stühlen sitzende Männer unterhalten sich.

    Immer mehr junge Menschen absolvieren ein Studium. Informationen von Destatis zufolge haben 2021 rund 518.000 Studierende und Promovierende einen Abschluss an einer deutschen Hochschule erlangt. Sie werde in Jobinseraten allerdings nicht adäquat angesprochen.

  • Index-Recruiting-Report 2022

    Drei Frauen, sitzen an einem Tisch und führen eine Diskussion

    Fast zwei Drittel der Unternehmen verzeichnet einen steigenden Personalbedarf. Trotzdem sieht nur jeder zweite HR-Verantwortliche seine Firma für die heutigen Standards im Recruiting gewappnet. Über 56 % halten Social-Media-Recruiting für den wichtigsten Trend.

  • Anzeigenschaltung im ersten Halbjahr 2022

    Vorstellungsgespräch via Video Call

    Von Januar bis Juni 2022 schrieben Arbeitgeber deutschlandweit über 5,4 Millionen Stellen aus – ein Plus von 14 Prozent im Vergleich zu den ersten 6 Monaten des Vor-Corona-Jahrs 2019. Die meisten Positionen wurden von Personaldienstleistern geschaltet.

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