Kategorie: Pressemitteilung

Susan Quoohs verstärkt seit Mitte November die index Gruppe als HR-Managerin. Die studierte Betriebswirtin verantwortet in dieser Position das Recruiting und die Personalentwicklung des international ausgerichteten Berliner B2B-Partners für Personalprofis.

Von Juli bis September 2021 schrieben Arbeitgeber deutschlandweit 1.100 Stellen für Employer Branding- und Personalmarketing-Experten aus – fast drei Mal mehr als im Vorjahreszeitraum. Auch die Anzahl der personalsuchenden Firmen hat sich verdoppelt.

index ergänzt sein HR-Portfolio um die Weiterbildungsplattform Seminus.de. Mit dem Wissen aus Stellenanzeigen ist geplant, Weiterbildungsanbietern Impulse für ihr Seminar-Angebot zu geben. Für Fachkräfte aller Berufsgruppen und Hierarchielevel.

Universitäten warben 2019 fast 2 Prozent mehr Drittmittel ein als 2018. 2020 nannten 25 Prozent mehr Hochschulen die Beschaffung externer Fördermittel in Jobinseraten als 2016. Schließlich werden Drittmittel angesichts klammer öffentlicher Kassen immer wichtiger.

Seit April 2017 gilt Equal Pay in der Zeitarbeit, rund viereinhalb Jahre später ziehen die Personaldienstleister eine durchwachsene Bilanz. Nur 7 Prozent der Befragten bewerten die Folgen von Equal Pay überwiegend oder ausschließlich positiv.

Unternehmen mit hohen Investitionen in die Anzeigenschaltung beauftragen besonders häufig Personaldienstleister. Deren Kunden geben 80 Prozent mehr Geld für die Veröffentlichung ihrer Jobinserate aus als Firmen, die ausschließlich selbst rekrutieren.

Von Januar bis Juli 2021 inserierten Arbeitgeber in Deutschland 345.000 Ausbildungsplätze – das sind 5 Prozent mehr Stellen als im Vorjahreszeitraum. In die Anzeigenschaltung investierten sie 74,7 Millionen Euro – ein Anstieg von 1,5 Millionen Euro ergibt.

Von Januar bis Juni 2021 veröffentlichten die Arbeitgeber in Deutschland 18 Prozent mehr Stellen als im Vorjahreszeitraum. Im April dieses Jahres bekam der Stellenmarkt einen leichten Dämpfer, entwickelte sich aber im ersten Halbjahr weitestgehend positiv.

Im Vergleich zu 2016 veröffentlichten im vergangenen Jahr 25 Prozent mehr wissenschaftliche Einrichtungen Stellenanzeigen für Professoren und andere Forscher, in denen Beschaffung von Drittmitteln explizit als Aufgabe genannt wird.