Home Office-Jobs in Berlin
Berliner Unternehmen bieten 110.000 neue Jobs mit diesem Benefit
2022 schrieben Berliner Unternehmen fast 110.000 Stellen mit einer Home Office-Option aus. Rund ein Drittel dieser Stellenangebote – über 21.000 Positionen – richteten sich an Informatiker. Hierarchieübergreifend gab es die meisten Remote-Jobs für Fachkräfte mit akademischer Bildung (fast 34.000 Stellen) und Arbeitskräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung (nahezu 22.000 Stellen). Das sind die zentralen Ergebnisse der jüngsten Stellenmarkt-Auswertung der Berliner Employer Branding Beratung Index. Die Personalmarkt-Experten werteten die 2022 in Berlin öffentlich ausgeschriebenen Stellenangebote aus. Quellenbasis waren über 804.000 Stellen, die in Print-Medien, auf Online-Jobbörsen, Firmenwebsites und dem Stellenportal der Bundesagentur für Arbeit geschaltet wurden.
Home Office ist in einigen Bereichen mittlerweile fast ein Standard. Viele Arbeitnehmer möchten mindestens zwei bis drei Tagen pro Woche in den eigenen vier Wänden arbeiten. Jobs mit 100 Prozent Präsenzpflicht kommen zumindest für viele Büroarbeitskräfte nicht mehr infrage. Das haben auch die Arbeitgeber erkannt und weisen in ihren Stellenanzeigen bewusst auf die Möglichkeit hin, von zu Hause aus arbeiten zu können.
Home Office steht bei Bürojobs hoch im Kurs
2022 gab es in Berlin fast 110.000 Stellenangebote mit einer Option auf Home Office, Remote Work und Mobile Work – das sind rund 12 Prozent der öffentlich ausgeschriebenen Stellen in der Hauptstadt. Informatiker konnten sich im letzten Jahr auf die meisten Jobs mit diesen Benefits bewerben (über 21.000 Positionen), gefolgt von Vertrieblern (fast 16.000 Positionen) und Projektmanagern (mehr als 13.000 Positionen).
Gut ausgebildete Fachkräfte können am häufigsten ins Home Office
Die mit großem Abstand meisten Remote-Jobs richteten sich 2022 an gut qualifiziertes Personal: Fachkräfte mit akademischer Bildung (fast 34.000 Stellen), Arbeitskräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung (nahezu 22.000 Stellen) und Projektleiter (über 18.000 Stellen). Ihren Nachwuchs wollen Arbeitgeber dagegen lieber direkt in der Firma anlernen, so stand im letzten Jahr nur in lediglich 1.100 Azubi-Stellen die Option auf Home Office offen.
Möglichkeiten zum Home Office in anderen Großstädten
Im Metropolenvergleich liegt Köln mit fast 17 Prozent an Jobangeboten mit der Möglichkeit zum Home Office an der Spitze. Auch in München (über 16 Prozent) und Hamburg (mehr als 14 Prozent) warben Arbeitgeber häufiger diesem Benefit in Stellenanzeigen als in Berlin (rund 12 Prozent).
„Unsere Mitarbeiter können mehrmals pro Woche im Home Office arbeiten. Um den persönlichen Austausch und den Teamgeist zu fördern, kommen alle trotzdem regelmäßig zu Team-Meetings ins Büro. In einzelnen Fällen ermöglichen wir unseren Leuten auch Workations, also Arbeit vom Urlaubsort aus“, betont Susan Quoohs, Personalleiterin der index Gruppe.
